[주요업무]
● 지주사 인사 기획 및 운영, 커뮤니케이션, 변화 관리
- 지주사 인사 제도(평가, 승진, 보상 등) 기획 및 운영
- 조직 내 인사 정책 커뮤니케이션 및 변화 관리(Change Management) 추진
● HR/복리후생 프로세스 개선
- 기존 HR 및 복리후생 제도 진단, 개선안 도출 및 실행
- 임직원 만족도 제고를 위한 복리후생 프로그램 기획
● 계열사/해외 HR 개선 프로젝트 진행
- 계열사 및 해외법인 HR 이슈 발굴, 개선 프로젝트 기획 및 실행
- 프로젝트 진행 경과 관리 및 경영진 보고
● 그룹 HRIS 프로젝트 진행
- 그룹 HRIS 구축/고도화 프로젝트 기획 및 추진
- 계열사 HRIS 도입 및 운영 지원, 데이터 표준화 관리
● 임원 인사
- 임원 인사(선임, 이동, 평가 등) 관련 실무 및 운영 지원
- 임원 인사 관련 자료 작성 및 경영진 보고
[자격요건]
● 4년제 대학 졸업 이상 (경영학, 인사, 심리학 등 관련 전공 우대)
● 총 경력 10년 이상, 대기업 또는 지주사/그룹 인사기획 관련 실무 경력 보유자
- 인사 제도 기획, HR 프로세스 개선, HRIS 프로젝트 등 유관 경험 보유자
● 계열사 및 해외법인 등 다양한 이해관계자와의 협업 경험 보유자
● 논리적 커뮤니케이션 및 프로젝트 관리 역량 보유자
업종
